Kun ihminen sairastuu ja vammautuu, elämä pyörähtää ympäri eikä palaa enää koskaan ihan samaan kulmaan kuin se aikaisemmin oli. Tiedän, sillä olen kokemusasiantuntija.
Samalla voi työelämä mennä uusiksi ja täytyy etsiä luovasti erilaisia tapoja jatkaa työssä. Minun kohdallani sairastumisen vuoksi jalat toimivat huonosti, joten tarvitsen esteettömyyttä. Enkä vain työpaikalla vaan myös työpaikan ulkopuolisissa virkistyspäivissä, tiimin kokoontumisissa ja pikkujouluissa.
Käteni vammautuivat ja piti keksiä tapa tehdä töitä tietokoneella siten, että näppäimistöön ei tarvitse koskea. Lisäksi krooninen sairaus väsyttää enemmän kuin elämä konsanaan ja nukun reippaat päiväunet viiden tunnin välein. Työ ja elämä täytyy asettaa väsymyksen ympärille.
Rakensin työelämäni uudelleen, sillä sain freelancer-sopimuksen, jolloin aiemmasta työpaikastani riitti töitä kesällä ja jouluna eli silloin, kun kollegani lomailivat. Hain lisää töitä ja sain kasattua sieltä täältä lisää rekrytointikonsultin töitä. Aloitin kylmiltään myös työterveyspsykologin osa-aikaisen työn, joka tuntui yllättävän luontevalta.
Tämä tie vei minut myös iSetun yhteisöpäälliköksi. Ruchi, jonka tapasin osallistuessamme Invalidiliiton seminaariin, oli ehdottomasti päättänyt tehdä jotain täsmätyökykyisten ja vammaisten työnhakijoiden hyväksi. Hän halusi rakentaa sillan näiden työntekijöiden ja työnantajien välillä, siksi me olemme iSetu eli hindin kielellä silta.
Ruchi pyysi minut mukaan aloittelevaan yritykseensä toimimaan yhteyshenkilönä eri järjestöjen ja työnhakijoiden suuntaan. Lupauduin, mutta en euron kuvat silmissä vaan siksi, että tämä jos mikä työ on merkityksellistä.
Käyn silti päivätöissä psykologikonsulttina ja olen yksi niistä elävistä esimerkeistä, jotka puhuvat työajan joustojen puolesta. Osa-aikaista työtä tekevien uskotaan olevan vähemmän tehokkaita kuin kokoaikaista työtä tekevien. Jos työaika on 50 prosenttia, työntekijä saa aikaan puolet siitä, mitä kokoaikainen, eikö niin?
Näin asia ei mene kaikissa töissä, varsinkaan aivotyötä vaativissa asiantuntijatehtävissä. Minun päätyössäni työaika on nyt 70 prosenttia ja tehokkuuteni ihan yhtä hyvä kuin ennen sairastumistani, toimiessani kokoaikaisena. Eli olen yhtä tehokas kuin kokeneet kokoaikaiset kollegani.
Ehkä on uskominen tutkimuksia, joiden mukaan ihminen jaksaa tehdä vaativaa aivotyötä vain kolmesta viiteen tuntiin päivässä. Ja uskokaamme myös niitä tutkimuksia, joiden mukaan päiväunet parantavat työtehoa. Minä ainakin uskon.
Työelämässä joustot eivät ole keneltäkään pois vaan mahdollistavat ammattilaisten osallistumisen siitä huolimatta, että elämä välillä heittää kuperkeikkaa ja työkyky ei ole kenelläkään ihan samanlainen joka päivä. Näin rakennetaan hyvää työelämää ja tuottavuutta kaikille.
Vieraskynä:
Päivi Montgomery
Yhteisövastaava, iSetu
Tule kuulemaan lisää Täsmätarinoita työelämästä -webinaariin
Webinaarissa työntekijät eri toimialoilta jakavat omia tarinoita ja kokemuksia työelämästä.
Katso koko ohjelma ja ilmoittaudu mukaan.
Lisätietoa Täsmäkampanjasta
Vastuu Groupin, Vates-säätiön ja Oppien kohti työtä -hankkeen käynnistämän Täsmäkampanjan tavoitteena on tehdä työelämästä saavutettavampaa.
Täsmäkampanjan aikana järjestetään useita tapahtumia, joissa täsmätyökykyisten työllistymistä ja osaamisen kehittämistä tarkastellaan erilaisista näkökulmista. Tarkoituksena tuoda toimijoita yhteen, tehdä toimijoiden tekemää työtä näkyväksi sekä jakaa hyviä kokemuksia ja vinkkejä eri toimijoiden välillä.
Tulevissa tapahtumissa kuulemme puheenvuoroja kokemusasiantuntijoilta, työllisyysalueilta, hankkeilta, projekteilta, liitoilta, työnantajajärjestöiltä, oppilaitoksilta, ammattikorkeakouluilta, työnantajilta, tilastoguruilta, työkykyasiantuntijoilta, työeläkeyhtiöiltä ja säätiöiltä.
Osana kampanjaa rakennetaan valtakunnallista työllisyyspalveluiden palveluverkostoa, jotta työnhakijat ja työnantajat löytävät jatkossa julkiset, yksityiset ja 3. sektorin palvelut yhdeltä luukulta.
Tutustu Täsmäkampanjaan ja tuleviin tapahtumiin.