Osatyökyvyttömyyspolku voi tuoda työuraan lisää vuosia
Työikäisten yleiset terveysongelmat, kuten tuki- ja liikuntaelinten sairaudet sekä mielenterveyden häiriöt, eivät useinkaan tarkoita sitä, ettei työnteko olisi mahdollista edes osittaisella tai kevennetyllä panoksella. Osatyökyvyttömyysetuuksien käyttö on työn ja sosiaaliturvan yhteensovittamisen keino, joka tukee osatyökykyisten työhön paluuta ja työssä pysymistä. Mahdollisuus tehdä työtä voi tuoda merkityksellisyyttä ja rutiineja osatyökykyisten arkeen sekä tukea heidän toipumistaan ja jaksamistaan.
Tutkimuksemme ovat osoittaneet, että täyden sairauspoissaolon jälkeinen osa-aikainen työhön paluu osasairauspäivärahan turvin lisää työelämään kiinnittymistä. Jäljellä oleva työura pitenee, koska työttömyys ja täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyminen vähenevät. Lisäksi osasairauspäivärahan käyttö johtaa usein osatyökyvyttömyyseläkkeelle siirtymiseen ja tätä kautta pysyvämmälle osatyökyvyttömyyspolulle. Tulostemme mukaan osatyökyvyttömyyseläkeläisten työurat ovat huomattavia, ja ne ovat pidentyneet jopa nopeammin kuin valtaväestön työurat. Osatyökyvyttömyyspolku on tavoiteltava asia, jos vaihtoehtona on, että jäädään kokonaan työelämän ulkopuolelle.
Työnantajien rooli on merkittävä
Osatyökyvyttömyysetuuksien käyttö on tutkimustemme mukaan erilaista eri aloilla. Osasairauspäivärahaa käytetään erityisesti yksityisellä ja osatyökyvyttömyyseläkettä taas julkisella sektorilla. Tulokset kertovat siitä, että kyseessä on kaksi luonteeltaan hyvin erilaista etuutta.
Osasairauspäivärahaa käytetään työkyvyttömyyden aikaisemmassa vaiheessa, kun lääkäri arvioi työntekijän pystyvän palaamaan osa-aikaisesti töihin vaarantamatta terveyttään. Tämä toimii väliaikaisena ratkaisuna ja on sekä työntekijälle että työnantajalle vapaaehtoista. Yksityisen sektorin työnantajat saattavat pystyä reagoimaan työhön paluun järjestelyihin nopeammin ja joustavammin sekä huomioimaan osa-aikaisen työhön paluun taloudelliset hyödyt herkemmin kuin julkisella puolella.
Osatyökyvyttömyyseläke taas myönnetään yleensä pysyvämmäksi ratkaisuksi ja vaatii näin ollen työnantajilta pitkäjänteisempää työn uudelleenjärjestelyä. Julkisella sektorilla työyksiköt ovat tyypillisesti verrattain suuria, mikä voi helpottaa osa-aikaisen työn järjestämistä työntekijän siirtyessä osatyökyvyttömyyseläkkeelle. Lisäksi, toisin kuin yksityisellä sektorilla, julkisella sektorilla osatyökyvyttömyyseläkkeet eivät vaikuta välittömästi suurten työnantajien työkyvyttömyyseläkemaksun määräytymiseen, mikä kannustaa osatyökyvyttömyyseläkkeiden käyttöön.
Työelämältä vaaditaan joustavuutta
Myönteisten vaikutusten vuoksi tulisi osatyökyvyttömyysetuuksien käyttöä pyrkiä edelleen lisäämään. Muihin Pohjoismaihin verrattuna osasairauspäivärahaa on Suomessa hyödynnetty verrattain vähän, ja sen käyttöön liittyy myös vähemmän joustavuutta.
Osatyökyvyttömyysetuudet tukevat yksilöä, mutta voivat olla myös hyödyksi työnantajalle ja koko työyhteisölle. Kun osatyökykyinen voi jatkaa työssä, työura pitenee, osaaminen säilyy ja työelämä monimuotoistuu. Osa-aikaiset ratkaisut ja niiden yhteydessä mahdollisesti toteutettava työn muokkaus edellyttävät työelämältä joustavuutta ja erityyppisten työpanosten arvostamista. Työelämään osallistumisen ei pitäisi olla joko-tai-kysymys.
Strategisen tutkimuksen neuvoston rahoittamassa LIFECON-hankkeessa tarkastellaan osatyökyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen yhteyttä työhön osallistumiseen. Aiheesta on julkaistu aiemmin tutkimustuloksia Työsuojelurahaston ja Kevan rahoittamassa Osatyökyvyttömyys ja työurien pituus -hankkeessa.
Vieraskynä:
Taina Leinonen
Johtava tutkija, Työterveyslaitos
Tule kuulemaan lisää Täsmätilastoja työelämästä -webinaariin
Webinaarissa keskitytään työmarkkinoihin ja tarkastellaan täsmätyökykyisten työllistymistä ja osaamisen kehittämistä erilaisista näkökulmista.
Katso koko ohjelma ja ilmoittaudu mukaan.
Lisätietoa Täsmäkampanjasta
Vastuu Groupin, Vates-säätiön ja Oppien kohti työtä -hankkeen käynnistämän Täsmäkampanjan tavoitteena on tehdä työelämästä saavutettavampaa.
Täsmäkampanjan aikana järjestetään useita tapahtumia, joissa täsmätyökykyisten työllistymistä ja osaamisen kehittämistä tarkastellaan erilaisista näkökulmista. Tarkoituksena tuoda toimijoita yhteen, tehdä toimijoiden tekemää työtä näkyväksi sekä jakaa hyviä kokemuksia ja vinkkejä eri toimijoiden välillä.
Tulevissa tapahtumissa kuulemme puheenvuoroja kokemusasiantuntijoilta, työllisyysalueilta, hankkeilta, projekteilta, liitoilta, työnantajajärjestöiltä, oppilaitoksilta, ammattikorkeakouluilta, työnantajilta, tilastoguruilta, työkykyasiantuntijoilta, työeläkeyhtiöiltä ja säätiöiltä.
Osana kampanjaa rakennetaan valtakunnallista työllisyyspalveluiden palveluverkostoa, jotta työnhakijat ja työnantajat löytävät jatkossa julkiset, yksityiset ja 3. sektorin palvelut yhdeltä luukulta.
Tutustu Täsmäkampanjaan ja tuleviin tapahtumiin.