Työnhakua vain yhdellä klikkauksella

Kiinteistöpalveluiden, rakennusalan, logistiikan ja teollisuuden työelämäpalvelut nyt yhdessä paikassa!

Luotettava Työntekijä -palvelu julkaistaan työnhakijoiden ja opiskelijoiden käyttöön joulukuussa 2022.

Luotettava Työntekijä -palvelu auttaa tunnistamaan ja sanoittamaan omaa osaamista, luomaan alalle räätälöidyn osaajaprofiilin sekä löytämään omalle alueelle ja alalle erikoistuneiden työnhaku- ja työelämäpalvelut. Palvelu on työnhakijoille ja opiskelijoille maksuton, ja pääset alkuun vain parissa minuutissa.


Saat työnhakijana myös hoidettua työnhakuvelvoitteesi osallistumalla rekrytointitapahtumiimme.

Luotettava Työnhakija -palvelu työnhaun helpottamiseen

Kiinteistö- ja rakennusalalla on näytön paikka. Tiesitkö, että joka kuudes rakennusalan ammatillisen koulutuksen saanut on työttömänä vuoden kuluttua tutkinnon suorittamisesta?

Näiden aiheuttama kustannus julkishallinnolle on 16 milj.€/vuosi – puhumattakaan koulutuksen kustannuksista. Pitkäaikaistyöttömiä rakennusalan ammattilaisia on lisäksi yli 7000. Tästä seuraa n. 100 milj.€ kustannus julkisyhteisöille joka vuosi. Hälyttävää on myös, että vain 55 % rakennusalan ammatillisen koulutuksen aloittaneista suorittaa tutkinnon kolmessa vuodessa.

Digitaalinen työllistyminen -hanke käynnistettiin kesäkuussa 2018 yhdessä Työ- ja elinkeinoministeriön, Rakennusteollisuuden, Rakennusliiton ja Vastuu Groupin kanssa. Kaiken kattava tavoite koko hankkeelle on digitaalisen työllistymisen edistäminen.

Kartoitustyön avulla konseptoitiin Luotettava Työntekijä -palvelu vastaamaan kiinteistö- ja rakennusalan tunnistettuihin haasteisiin.

 


Alan tekijät ja työnantajat

96 000

Luotettavaa kumppania ja yritystä

350 000

aktiivista Valttikorttia

30 000

työnantajaa

700

henkilöstö­palvelualan yritystä

Yksi hakemus kattaa ison osan yritysten hauista

Turun työnhakutapahtumassa opiskelijoiden kommentit olivat tosi positiivisia. Kaikki täyttivät innolla CV:tä ja olivat siihen tyytyväisiä, että jatkossa yksi hakemus kattaa ison osan yritysten hauista. Se oli myös positiivista, että mukaan saadaan jatkossa sekä koulutussopimus- että oppisopimuspaikkoja.

Ilkka Vuorela
Koulutuspäällikkö, Turun Aikuiskoulutuskeskus

Digitaalisessa muodossa osaaminen on tallessa

Eniten hyötyä on, kun yksi hyvin tehty CV täydentyy osaamisen ja työkokemuksen karttuessa. Paperit helposti katoavat, mutta digitaalisessa muodossa osaaminen on tallessa. Samalla hakemuksella voi hakea useaan paikkaan ja näin opiskelija välttyy täyttämästä erillisiä rekrytointi-ilmoituksia. Toivomme, että tämä helpottaa työn saantia ja työntekijän löytymistä.

Paula Åberg
Asiakkuusvastaava, Stadin ammatti- ja aikuisopisto

Helppokäyttöinen ja käyttäjäystävällinen

Luotettava Työntekijä -palvelu on helppokäyttöinen, käyttäjäystävällinen ja selkeä kokonaisuus. Keudan kenttäkokeiluun osallistui paljon maahanmuuttajataustaisia opiskelijoita, joiden suomen kielen osaamistaso vaihtelee. Kenttäkokeiluun osallistuneet opiskelijat kokivat tietojen kirjaamisen järjestelmään helpoksi.

Kirsi Talikainen
Myynti- ja asiakkuuspäällikkö, Keuda

Omadata mahdollistaa työn hakemisen tehokkaammin

Palvelu edustaa juuri sellaista edelläkävijyyttä ja kehitystyötä, jota työmarkkinat ja työnvälitys tarvitsevat. Omadata mahdollistaa työn hakemisen tehokkaammin ja nopeammin. Ideaalitilanteessa esimerkiksi oppilaitoksesta valmistuvat työllistyvät suoraan ilman työttömyysjaksoja. Juuri tähän Luotettava Työntekijä -palvelun lisäarvo perustuu saattaessaan työntekijät ja työtä tarjoavat yritykset yhteen.

Ilkka Rintala
Hankejohtaja, Seinäjoen ja Ilmajoen työllisyyden kuntakokeilun

Työnhakija tavoittaa yhdellä profiililla enemmän

Palvelu vaikuttaa selkeältä ja käyttäjäystävälliseltä. Hyöty lienee suurin juuri omadatan hyödyntämisen kautta eli työnhakija tavoittaa yhdellä osaamisen profiililla jatkossa enemmän työnantajia ja työmahdollisuuksia.

Vilja Paavola 
Keski-Suomen TE-palvelut